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Evaluation / Formation

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1. Evaluation annuelle du personnel

  1. L’agent saisi son autoévaluation dans NET RH : critères, notes, formations, projet professionnel et voeux /Cocher la case mettre à disposition / Enregistrer/Valider ma préparation
  2. L’auto évaluation doit être saisie 8 jours avant la date de l’entretien
  3. L’évaluateur (le directeur) saisie sa partie et « enregistre »
  4. L’entretien a lieu
  5. Le directeur met en validation l’évaluation

2. Demande de formation

  1. Envoi des bulletins d’inscription à Charlotte + Séverine
  2. Validation par la coordination
  3. Envoi de l’inscription par Charlotte au service formation

 

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